Cuti Bersalin Swasta: 90 Hari [WAJIB IKUT]


Pelaksanaan Pekeliling Cuti Bersalin Swasta : Pekerja Wanita Dapat 90 Hari mengikut akta kerja atau akta buruh terbaru dan terkini [WAJIB IKUT]

pelaksanaan cuti bersalin swasta tahunan 2021

Selepas kerajaan Malaysia berikan hak kepada golongan wanita bekerja sebagai penjawat awam di Malaysia, akhirnya sekarang ini tiba giliran untuk anda yang bekerja di sektor swasta.

Jikalau anda semak pengumuman belanjawan Malaysia, kepada mana-mana kakitangan swasta turut terima bantuan wanita akan mendapat cuti bersalin swasta 90 hari yang akan berkuatkuasa 2021.

Selain pengumuman bantuan ibu bersalin, ini satu berita yang menggembirakan untuk kalangan ibu-ibu di sektor swasta,

Walaubagaimanapun berdasarkan dapatan kami, ramai juga majikan di Malaysia menolak pelaksanaan ini yang memberikan banyak implikasi dan keburukannya.

8 Fakta Pekeliling Cuti Bersalin Swasta

1) Jika majikan anda berdegil tidak berikan hak anda untuk dapatkan cuti selama 90 hari, mereka boleh diambil tindakan

2) Apa yang diumumkan ini sebenarnya adalah mengikut kepada standard antarabangsa. Jikalau dibandingkan dengan negara-negara Eropah, cuti yang diberikan lagi lama berbanding di Malaysia. Contohnya?

Contoh Rusia. Jikalau kita di Malaysia baru 90 hari itupun ada cakap-cakap yang tidak bersetuju, di Rusia cuti sehingga 3 tahun, selepas itu golongan ibu dan wanita boleh bekerja seperti biasa.

3) Dasar ini akan dilaksanakan bermula pada Januari 2021

4) Bersama-sama dengan perubahan ini, Akta Kerja 1955 cuti bersalin swasta di Malaysia akan dirombak semula

(SUMBER: http://jtksm.mohr.gov.my)

5) Tidak kisah berapa sebenarnya gaji anda, semua layak menikmati keistimewaan ini

6) Semasa anda bersetuju, anda tidak perlu risau dengan risiko diberhentikan kerja. Ini kerana sepanjang cuti anda itu adalah mengikut undang-undang di bawah akta kerja atau akta buruh

7) Cuti tahunan pekerja swasta ini tertakluk kepada maksimum 5 orang anak sahaja

8) Anda layak menikmati cuti pada ketika usia kandungan anda sudah pun mencecah 22 minggu dan ke atas

9) Suami anda juga dapat 3 hari cuti secara percuma, dengan gaji berjalan seperti biasa

3 Kebaikan Pelaksanaan

1) Dapat meningkatan tahap kesuburan di Malaysia yang dilihat semakin menurun tahun ke tahun-tahun

2) Golongan ibu dapat menumpukan lebih perhatian dan masa yang secukupnya semasa peringkat awal anak kecil ini. 3 bulan pertama inilah tempoh yang sangat penting untuk bayi kecil.

Bayi pun dan susu badan yang secukupnya

3) Ibu dapat kembali bertugas dalam keadaan diri semakin baik untuk menghasilkan produktiviti yang lebih bagus selepas menikmati cuti yang secukupnya bersama anak yang tersayang

Bagi kami semua perlu lihat dasar ini aadalah satu pelaburan jangka masa panjang. Tidak kepada bebanan semata kepada syarikat di Malaysia.

Soalan Lazim & FAQ

1. Benarkah cuti bersalin swasta 2021 akta buruh telah berubah

Ya, Butiran seperti dikongsikan portal mypt3 di atas ini

P/S : Pastinya kita akan melihat lonjakan tahap kesuburan di Malaysia bermula pada tahun 2021. Sama-sama kita nantikan

https://www.youtube.com/watch?v=L20ZK1mY3Wc&t=10s

PP/S : Boleh kita lihat sama-sama video di atas ini apa pandangan seorang wanita dan juga usahawan bernama Christy Ng yang telah memberikan komen dan pendapat mengenai dasar cuti bersalin swasta ini

Kongsikan di Facebook, Telegram & Group Whatapps Kawan2 dan Family Anda!


3 artikel di bawah ini sedang 'TRENDING', follower MYPT3 sedang rancak baca untuk dapatkan info berkaitan.

Untuk pastikan anda tidak terlepas walau satu Bantuan 2021 terkini dari kerajaan Malaysia dengan MUDAH & SENANG, join Telegram Bantuan Kerajaan Malaysia seperti yang tertera di bawah

Berita baik, ada tawaran hadiah GOLD BAR / TABLET PERCUMA untuk follower Telegram

JOIN TELEGRAMLINK PAUTAN
Telegram Bantuan Kerajaan Malaysiahttps://t.me/bantuankerajaanmalaysia